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        公司新聞
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        龍蟠科技二季度員工大會圓滿召開

        發布人:精工塑業  發布時間:2014-08-03   閱讀

        8月1日下午,以“責任創新挑戰”為主題的龍蟠科技二季度員工大會在研發中心會議廳隆重召開,會議回顧了2014年二季度以來龍蟠品牌打造、客戶服務及文化建設等方面取得的重要成果,并將本次大會的主題“責任創新挑戰“融入了未來龍蟠企業發展及文化建設工作中。會上,龍蟠科技董事長石俊峰、常務副總經理呂振亞、財務總監沈志勇、龍蟠子公司可蘭素總經理秦建等領導發表了精彩的演講。

        呂總指出,企業社會責任是一個企業安身立命之根本,責任不僅體現在員工身上,更體現在企業自身,龍蟠少數民族百所圖書館計劃,春運服務站公益服務,龍蟠加入全球契約組織與關注全球氣候變化國際行動等一系列舉措的實施,都體現了龍蟠是一家具有社會責任心的企業。其次,對于一個企業來說,創新則興,龍蟠鼓勵員工大膽創新,產品研發、制度管理、文化建設、技術創新等均可促進組織形式的改善與經濟效益的提升,龍蟠要以一個創新的挑戰者的形象,站在行業的前端。呂總希望大家能夠積極創新,敢于挑戰,大家共同挑戰自我,向自身提出更高的要求,改變自我,創造人生價值。

        為幫助全體員工不斷的挑戰自我,8月份開始,龍蟠人力資源中心將為全體員工專門成立“龍蟠商學院”,龍蟠商學院創立的目標就是要做國內一流的企業大學,打造企業大學行業標桿。通過龍蟠商學院,鼓勵大家共同進步,突破自主學習缺陷與能力瓶頸,培育員工全新、前瞻、開闊的思維模式,進而助力全體員工挑戰自我,實現個人價值。為此,龍蟠人力資源中心特地聘請相關部門的總監領導,作為商學院的首批內訓師,并由董事長石俊峰為他們頒發了企業內訓師的榮譽證書。

        石總表示,“責任創新挑戰”是我們的企業文化,是我們的企業基因,龍蟠科技要在“責任、創新、挑戰”的企業基因驅動下,秉持“科技智精,大道至簡”的價值理念,打造專注“人、車、生活”的液體科技領導品牌。這需要龍蟠全體員工遵循“面向市場,主動出擊,專業水準,快速反應”的行動準則,不斷地相互促進、提升自我、學以致用,共同促進龍蟠企業競爭力的快速提升和個人事業的更好發展。

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